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山东省人大代表、青岛李沧区委书记王希静:要让担当作为成为常态

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2019-08-09 10:21:59

在山东省十三届人大第二次会议上,省委副书记、省长龚正作的政府工作报告中,再次对“施工队长”们提出狠抓落实的要求:必须牢牢把握落实见效这个导向要求,把今年作为“工作落实年”,出台的政策、定下的事情,盯住不放、一抓到底。要“有组织、有计划地把干部放到斗争一线去真刀真枪磨砺,培养斗争精神、增强斗争本领”。

干部的担当作为最终转化为了发展的动力。李沧区在2016年和2017年连续两年获得了青岛市综合考核“优秀”等次。2018年,李沧区生产总值超过453亿元,增长率10.5%,增速位居青岛市十区市第一。

岐阜市的养猪场9月9日确认有猪感染猪瘟。岐阜县和岐阜市8月起发现多头猪身体衰弱,但被指出存在最初诊断为热射病等应对方面的问题。此外有关11月16日确认感染的畜产公园,农水省的调查发现未遵守饲养卫生管理标准。

依靠制度奖勤罚懒。李沧区专门制定了重点工作突出贡献奖励办法,每季度至少进行一次集中表彰奖励,对完成重点工作任务、作出突出贡献的进行奖励,个人最高奖励6万元、单位最高奖励60万元,以奖励兑现促担当。用王希静的话说,就是要让担当作为的好干部“有位子(职位激励)、有票子(奖金激励)、有面子(荣誉激励)”。有奖就要有罚。王希静对记者说,没有责任追究就没有责任落实,没有责任落实任何工作都是空的,都是没有落脚点的。板子要打在具体人屁股上。问谁的责、怎么问责、凭什么问责,要解决好这个问题。我们要按照时间表线路图责任制,奖惩措施就跟着来的。有时间表、有线路图、有责任制,岗位很明确、时间节点很明确、要求很清楚。为此,李沧区还建立并运行了干部正负面清单制度,将存在未完成区委决策部署、工作推进不力等问题的干部记入负面清单,在干部选拔任用时作为重要参考,涉及违规违纪的,不得提拔重用。

闪电新闻记者张磊济南报道

通知要求,在全面防范的基础上,各地要抓好重点林区、景区景点、城市面山、连片坟地等区域隐患的排查整治;采取最严厉措施,严管进山火源,严管生产用火,严管护林人员,严查进山人员,严查火灾隐患,做到不留隐患、不留漏洞、不留死角。

王希静介绍,几年来,一系列事关李沧全区发展的难事、大事取得突破性进展,过去许多年想做而没有办成的事情在成功了。比如盘踞在李村河底上百年、充满消防、泄洪等重大隐患的百年李村大集顺利搬迁;停滞了25年的烂尾楼、上世纪90年代青岛北部城区的地标性建筑——沧口大厦恢复重建;国际一流的青岛国际院士港迅速崛起并成功签约引进108名院士,颠覆了百姓传统的李沧印象,为青岛高质量发展标注了鲜明的李沧印记。这背后,就在于李沧出台了一系列奖勤罚懒、容错纠错的政策、举措,先后下发了《李沧区党政干部问责办法》《李沧区干部不得提拔重用的情形20条(试行)》《关于支持党员干部干事创业担当作为容错免责工作办法(试行)》《关于推行‘每日一事’全程留痕管理制度的意见》等文件,激发全区干部担当作为、干事创业。

以下为处罚原文:

“我们对河北唐山的研究表明,既使所有钢铁、焦化、水泥企业都达标,当地空气质量也无法达标。这是因为当地产业空间布局不合理,排放超过了生态环境承载能力的‘红线’。”生态环境部环境与经济政策研究中心副主任裴晓菲指出,京津冀地区只占全国国土面积的7.2%,但钢铁、焦炭等重化工企业占比却超过了40%;只有大力调结构、去产能,生态环境才有望彻底改善。

针对室内的烟霾,同我们百姓生活更是密切相关。前面已经提及室内烟霾由三部分组成,针对长期遭受二手烟和三手烟暴露的庞大人群,希望通过国家层面的控烟立法,全面禁止室内公共场所和工作场所全面禁止吸烟,要让全社会形成一种共识,让吸烟人到室外去吸烟。

对此,省人大代表、青岛市李沧区区委书记王希静深有感触。在接受闪电新闻记者采访时他表示,忠诚履职叫该当,那不叫担当。什么叫担当?就是除了做好自己的本职工作以外,在工作有缝隙的地方、有断层的地方、有艰难的地方,去填补这些断层、做好这些难事,这个时候才是担当。所以要鼓励担当,要激励全区党员干部开动“脑子”、踢开“绊子”、甩开“钩子”、撸起“袖子”,成为敢于担当、踏实做事的好干部。这在李沧区已经成为常态。

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