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王志刚:科技界“老板”的说法不好听 师生之间教学相长

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2019-07-20 10:02:26

中新网2月20日电 近日,美国研究公司Strategy Analytics最新发布了《2018年第四季度全球智能音箱市场报告》。报告显示,2018年Q4,全球智能音箱出货量增长了95%,达到3850万台,超过了2017全年的总出货量,并使2018年的总出货量达到8620万台。其中,亚马逊、谷歌智能音箱全球出货量与市场份额继续全球领先,国内企业方面,阿里巴巴列全球第三位,百度智能音箱出货量赶超小米,跻身全球前四。

市经信委相关负责人表示,“亩均论英雄”改革是一项系统性工程,打出一套高效的“绿色组合拳”,是加快提升亩产效益水平,推动改革向纵深发展的重要路径。“目前湖州已出台《湖州市规模以上制造业企业差别化政策九条意见》,内容上涵盖了差别化用电、用水、用气、城镇土地使用税、项目审批和供地、环保政策、金融政策、财政政策、质量评奖等九个方面的政策意见,这是湖州在推进要素资源差别化配置方面是一个重大突破。”该负责人说。

第二,科技创新往往都是英雄出少年。很多科学大家,你们看他的历史,包括诺贝尔奖获得者,都是在很年轻的时候就做出了卓越的成就和贡献。因为青年时代是人的精力、学习能力、理解能力、吸收能力最强的时候,这在创新能力方面也是一样的。所以,我们要支持年轻人多出成果、早出成果。

2019年法国女足世界杯将在北京时间6月8日开幕,中国女足首战将会对阵德国队。

网易娱乐5月8日报道5月8日,据韩媒报道,首尔地方警察厅智能犯罪调查队对胜利以及其事业伙伴刘仁锡以牵线性交易、贪污等嫌疑申请拘捕令。拘捕令获批后将集中追查胜利否认的牵线性交易嫌疑等,并尽快公布最终调查结果。

王志刚:第一,我们经常讲一句话,青年是国家民族的希望,这句话同样适用于科技创新这个领域。一个国家科技创新能不能持续发展、不断提高,长江后浪推前浪,关键在于有没有一批年轻人愿意投身科技、投身创新,关键在于这批年轻人是不是敢于超越前辈。任何一个国家只要想做科技、想做创新,就必须看重年轻人。因为这是持续的事业,而科技本身就是需要一代又一代做工作,需要接续不断。

(根据网络文字直播整理)

“礼让斑马线”让大家自主意识提高

王志刚:最后,我们年轻的科技人员也要有雄心,要琢磨怎么能参与一些大的项目、参与不分年龄的竞争,这样使得我们不同年龄段的科技人员都互有所长、相互支撑、相互提携、相互尊重,最后形成一个科技界互帮互学的和谐环境,使每个科技人员都有机会在中国科技创新的大潮中有自己的位置、自己的机会、自己成长的道路,以自己的贡献服务创新型国家建设和科技强国建设。这一点上,希望全社会多尊重青年人,多给青年人机会。

必须严明政治纪律,把纪律和规矩挺在前面,提高领导干部讲政治的底线意识。严格执行党的政治纪律和政治规矩,综合运用多种手段,准确识别、及时清除“两面人”。加强政治纪律检查,严格监督检查党内政治生活状况、从政行为、政治纪律和政治规矩执行情况等,重点检查领导干部在思想上政治上行动上是否同党中央保持高度一致,在重大原则问题上是否政治观点鲜明、政治方向正确、政治立场坚定,着力发现有令不行、有禁不止,搞团团伙伙、拉帮结派等问题。严格刚性执纪,对违反党的纪律特别是政治纪律的行为要一查到底,决不允许党内有不受纪律约束的“特殊党员”。强化责任追究,紧紧围绕坚持党的领导、全面从严治党,加强政治监督,严肃追究主体责任和监督责任,以严肃问责推动责任落实。

中央广播电视总台央视记者:我们注意到,现在很多一线的青年科学家正面临着一些困扰,比如工作压力大、获取资源项目难、自主决策权小。请问,科技部将如何从政策层面上给予他们更多的发展空间和支持?

王志刚:你刚才提到青年科学家压力大,的确也还存在这些现象,年轻人刚进入社会,确实压力很大,包括生活的压力,科技资源申请的压力等等各方面。这个事情要从两个方面来理解,一个就是从国家层面上,政府、社会怎么样能够为青年科学家、科技人员潜心做科研、早出成果提供一些好的条件。另一方面,从人的成长磨炼来讲,每个人都要经过这个坎,今天我们的很多大科学家当年也经过这些坎,年轻人从自身来讲要以一种积极的心态来面对,主动作为、谦虚向学。

来源:环球时报

十三届全国人大二次会议新闻中心3月11日上午举行记者会,科技部部长王志刚、副部长李萌、战略规划司司长许倞、政策法规与创新体系建设司司长贺德方、资源配置与管理司司长张晓原就“加快建设创新型国家”相关问题回答中外记者提问。

3月11日,十三届全国人大二次会议新闻中心举行记者会,邀请科技部部长王志刚、副部长李萌、战略规划司司长许倞、政策法规与创新体系建设司司长贺德方、资源配置与管理司司长张晓原就“加快建设创新型国家”相关问题回答中外记者提问。图为王志刚回答记者提问。中新社记者王骏摄

王志刚:在国家科技计划方面也对青年人给予了积极倾斜支持。比如,重点研发计划中设立了青年科学家项目,国家自然科学基金在优青、杰青方面也都做了安排,就是为青年人提供专门通道,就好像种子期、初创期企业没有长成要搞个孵化器似的。另外,在科技人才计划方面,也有对青年科技人员进行专门的支持。我在这里也积极呼吁社会,大家能给青年人更多的成长空间,要积极鼓励扶持。作为老一代的科学家、成功的科学家,要有更高的姿态。青年人的成长,既需要单位培养,从某种意义上也需要师父带徒弟。导师和学生的关系,课题组长和科技人员之间的关系,总师和成员的关系,实际上也类似一个师父带徒弟的关系。作为总师,作为导师,作为组长,怎么能够积极帮助年轻人,给年轻人提供成长机会、工作舞台?为什么过去很多年轻人很早就可以担任一些课题组长,担任一些主管设计师、主任设计师,而这种机会现在是不是可能少了一些?在这一点上,还需要科技界的前辈们做更多的工作。不要一喊老板就真是老板了,科技界的“老板”的说法,我总是觉得不好听,师生之间还是教学相长,学学相长的关系,共同保持良好的氛围。

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建议新手最好不要单独自驾出游

王志刚:从科技部的角度来讲,我们需要更多地关注这些年轻科技人员,为他们创造条件,发现其中那些安安静静的、把科研创新作为自己毕生事业、职业选择的,以及通过科研体现自己一生价值所在、接受社会认可的年轻同志。对于这些人,我们要研究怎么样给予更多更大的支持。我不太赞同年轻人太着急,人才流动很正常,而且必须流动,但是三天两头流动可能就有问题。所以,从国家层面应该积极创造环境,从科研人员层面,特别是一个优秀的科研人员,要受到社会尊重,不但要让人尊重知识,还要让人尊重科研人员的操守。在这些方面应该怎么做,需要大家共同思考。

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